El personal que forma parte del servicio doméstico recibe en agosto una recomposición salarial, producto del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato del sector, en el que se definió un reajuste de 8,5% por julio y de 4% por agosto.De esta manera, el salario de las diferentes categorías de trabajadores del servicio doméstico recibirá los reajustes anunciados en el octavo mes del año.Cómo se calculan los aumentos del servicio domésticoCon respecto al incremento del 8,5%, es preciso tener en cuenta los valores vigentes en mayo y junio, dado que en el sexto mes del año no se dispusieron modificaciones. En tanto, el 4% correspondiente a agosto, se aplicará de manera acumulativa.Como se trata de un aumento retroactivo, los empleadores que ya pagaron julio, deben abonar la diferencia si el monto quedó por debajo del básico mensual. Por otro lado, se pactó una nueva reunión para el 18 de septiembre para rever las paritarias.Las actualizaciones impactan en el salario de todas las categorías de trabajadores del sector, lo que abarca a supervisores y coordinadores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos y personal de tareas generales.Sueldo por hora y por mes de los supervisores en agosto 2024Por hora con retiro: $3159Por hora sin retiro: $3460Mensual con retiro: $394.233Mensual sin retiro: $439.131Sueldo por hora y por mes del personal de tareas específicas en agosto 2024Por hora con retiro: $2991Por hora sin retiro: $3280Mensual con retiro: $366.265Mensual sin retiro: $407.715Sueldo por hora y por mes de los caseros en agosto 2024Por hora: $2825Mensual: $357.350Sueldo por hora y por mes de las niñeras y cuidadores de adultos en agosto 2024Por hora con retiro: $2825Por hora sin retiro: $3159Mensual con retiro: $357.350Mensual sin retiro: $398.229Sueldo por hora y por mes del personal de tareas generales en agosto 2024Por hora con retiro: $2620Por hora sin retiro: $2825Mensual con retiro: $321.365Mensual sin retiro: $357.350Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.